最後更新: 2025-11-30
新聞稿發佈日期:11/20/2025

2026年流年生肖運程簡介

2026年為農曆丙午年，屬火馬之年，象徵活力奔放、變革創新，火元素旺盛，預示全球局勢動盪中蘊藏機會，個人運勢將受五行相生相剋影響，強調行動與適應。根據傳統中國命理學，此年太歲為馬，犯太歲生肖包括鼠（沖太歲）、牛（害太歲）、兔（破太歲）及馬（值太歲），需特別留意變動與衝突；反之，虎、羊、猴、狗等生肖得三合或貴人助力，運勢較順。整體而言，事業領域利於團隊合作與創業，財運波動中求穩，感情注重溝通化解誤會，健康防心火過旺導致焦慮或意外。中國生肖運程源自天干地支系統，融合陰陽五行原理，提供預測參考，助人趨吉避兇。例如預測指出，2026年紅馬年聚焦事業聯盟與時機把握，適合積極進取。 另據中國新年網分析，各生肖將面臨機會與挑戰，幸運者如羊得「太陽」星拱照，事業財運雙旺。 強調馬年鼓勵冒險與熱情，啟發新項目。 此運程非宿命論，而是文化智慧的體現，基於千年傳承的專業觀察，權威來源如中國亮點網預測混雜機遇，提醒結合個人努力。 

屬鼠2026年馬年運程

2026年丙午馬年，屬鼠者沖太歲，運勢起伏不定，吉凶參半。吉方面，三合貴人偶現，可在事業中獲意外助力，尤其下半年若轉職或創業，易遇伯樂，財運亦有小幅回升，正財穩定，若從事銷售或投資，謹慎操作可獲小利。感情上，單身者桃花運旺盛，易遇合拍對象，已婚者若多溝通，可增進和諧。健康無大礙，精神狀態佳，適合多運動養生。兇方面，太歲沖擊導致變動頻繁，上半年事業易遇阻礙，如人事糾紛或項目延宕，需防小人暗算，避免衝動決策。財運波動大，易有破財之虞，如意外支出或投資失利，宜保守理財，勿借貸。感情中防口角爭執，夫妻間易因小事生嫌隙，單身者勿急於定情，以免遇爛桃花。健康留意心神不寧，失眠或焦慮症狀，需注意心血管問題，避免熬夜。整體而言，此年宜守不宜攻，多求穩健，化解之道為拜太歲、佩戴黑曜石或藍色飾品。幸運方向北方，顏色藍黑，數字1、6。總之，屬鼠者需低調行事，化兇為吉，方能平安渡過。

屬牛2026年馬年運程

2026年馬年，屬牛者害太歲，運勢隱藏暗礁，吉少兇多。吉方面，貴人運尚可，下半年事業或有轉機，若從事穩定行業如公職或農業，易獲上司賞識，升遷機會浮現。財運中規中矩，正財入賬穩定，若理財得當，可小有積蓄。感情上，已婚者家庭和睦，子女運佳，單身者透過朋友介紹易遇良緣。健康方面，體質強健，少生小病。兇方面，太歲害局易生是非，上半年事業防被牽連，如合約糾紛或同事背叛，需多留心眼，勿輕信他人。財運忌冒進，投機易虧損，防盜竊或意外破財。感情需包容，避免誤會升級，夫妻間易有第三者干擾，單身者桃花虛浮。健康關注脾胃消化，易有腸胃炎或飲食不適，忌暴飲暴食。整體宜謹慎低調，化解兇煞可佩戴黃水晶或綠色飾品，拜太歲求安。幸運方向東方，顏色綠黃，數字2、7。此年屬牛者需加強防範，轉兇為吉，穩紮穩打方能收穫。

屬虎2026年馬年運程

2026年丙午年，屬虎者三合貴人相助，運勢穩步上揚，吉多兇少。吉方面，事業順風順水，貴人助力強勁，上半年易獲晉升或新項目，創業者可擴張版圖。財運漸入佳境，正財偏財皆旺，尤其投資股市或房產可獲利。感情和諧美滿，已婚者夫妻恩愛，單身者桃花朵朵，易遇真愛。健康無憂，精力充沛，適合戶外活動。兇方面，偶有小波折，如人際摩擦或競爭加劇，但影響不大，下半年可化解。財運雖好，防過度樂觀導致揮霍。感情中需防嫉妒心起，避免小爭執。健康留意意外擦傷，但整體無大礙。化解之道為多行善事，佩戴藍色或白色飾品。幸運方向東方，顏色白藍，數字3、8。總之，屬虎者此年積極進取，乘勢而上，可收穫豐碩成果。

屬兔2026年馬年運程

2026年馬年，屬兔者破太歲，運勢易受干擾，兇多吉少。吉方面，下半年貴人現身，事業或有轉機，若從事創意或服務業，易獲客戶青睞。財運小有起色，正財穩定，節約可積財。感情中，已婚者若多體諒，可維持和諧，單身者透過網路易遇緣分。健康基本穩定，精神尚可。兇方面，太歲破局導致合作生變，上半年事業防合約失效或夥伴背叛，需慎選合作對象。財運不穩，易有意外支出，忌高風險投資。感情避舊賬重提，夫妻易因往事爭執，單身者桃花不旺。健康注意神經緊張，易失眠或頭痛，防交通意外。整體宜穩中求安，化解可拜太歲、佩戴白色或粉色飾品。幸運方向東方，顏色粉白，數字4、9。此年屬兔者需耐心應對，化兇為吉，方能平穩過渡。

屬龍2026年馬年運程

2026年丙午年，屬龍者吉星高照，運勢明朗順暢，吉盛兇微。吉方面，事業有突破，貴人相助，上半年易獲大單或升職，從事科技或金融者尤旺。財運穩健增長，正財偏財雙豐，適合長期投資。感情穩定升溫，已婚者浪漫加深，單身者易遇soulmate。健康良好，免疫力強。兇方面，小有競爭壓力，但易化解，下半年運勢更旺。財運防小漏財，感情需防忙碌忽略伴侶。健康留意輕微感冒。化解之道為低調行事，佩戴紅色或金色飾品。幸運方向東南，顏色金紅，數字5、1。總之，屬龍者主動把握機會，可大展宏圖。

屬蛇2026年馬年運程

2026年馬年，屬蛇者流年平穩，運勢中規中矩，吉兇平衡。吉方面，事業靠積累，上半年易獲認可，從事教育或研究者進展順利。財運小有收穫，正財穩定，偏財偶現。感情平淡安穩，已婚者溫馨，單身者透過工作遇緣。健康注意作息，但整體無礙。兇方面，缺乏大突破，下半年易遇瓶頸，事業防拖延。財運忌貪多，易小虧。感情需防冷戰，健康防作息不規導致疲勞。化解可佩戴紅色或黑色飾品，多休息。幸運方向西方，顏色黑紅，數字6、2。此年屬蛇者宜低調務實，穩步前進。（約

屬馬2026年馬年運程

2026年本命年，屬馬者值太歲，運勢多變，兇重吉輕。吉方面，下半年貴人助攻，事業或有轉機，從事運動或旅遊業者易獲機會。財運來去快，若節流可保本。感情中，單身者桃花旺，已婚者若溝通可穩固。健康防上火，但精神可。兇方面，太歲衝擊導致自我糾結，上半年事業易卡關，人際紛爭多。財運波動大，易破財，忌借貸。感情起伏大，易分手或爭執。健康留意失眠、火氣、心臟問題，防意外。化解必拜太歲、穿紅衣、佩戴綠色飾品。幸運方向南方，顏色紅綠，數字7、3。此年屬馬者需謹慎行事，化兇為吉。

屬羊2026年馬年運程

2026年丙午年，屬羊者天德貴人扶持，運勢溫和向好，吉多兇少。吉方面，事業進展順利，上半年易獲合作，從事藝術或醫療者尤旺。財運穩中有升，正財豐厚。感情甜蜜融洽，已婚者幸福，單身者桃花旺。健康無憂，體力佳。兇方面，小有壓力，但易化解，下半年更順。財運防小支出，感情需防忽略。健康留意輕微不適。化解之道為多感恩，佩戴藍色或粉色飾品。幸運方向西方，顏色粉藍，數字8、4。總之，屬羊者順心如意，可享豐收。

屬猴2026年馬年運程

2026年馬年，屬猴者三合助力，運勢靈活多變，吉盛兇微。吉方面，事業創意受賞，上半年易獲獎勵，從事設計或營銷者大旺。財運有偏財，意外收入多。感情活躍多緣，已婚者浪漫，單身者脫單易。健康注意勞逸，但整體好。兇方面，過勞風險，下半年防小意外。財運忌貪，感情防爛桃花。健康防過勞導致傷痛。化解可佩戴白色或金色飾品，多休息。幸運方向東南，顏色金白，數字9、5。此年屬猴者把握機遇，可靈活應變。

屬雞2026年運程

2026年丙午年，屬雞者流年平順，運勢穩中有進，吉兇平衡。吉方面，事業守中求新，下半年易創新，從事商務或教育者順利。財運穩健，正財入賬。感情需耐心，但可和睦。健康留意呼吸，但無大礙。兇方面，上半年小阻礙，事業防競爭。財運無大波，感情易誤會。健康防呼吸系統問題，如感冒。化解之道為多溝通，佩戴黃色或紅色飾品。幸運方向北方，顏色紅黃，數字10、6。此年屬雞者穩步前進，可期收穫。

屬狗2026年運程

2026年馬年，屬狗者合太歲，運勢逐步提升，吉多兇少。吉方面，事業合作順利，上半年易擴人脈，從事團隊或公關者旺。財運靠實幹，正財偏財皆可。感情忠貞和睦，已婚者穩定，單身者遇緣。健康良好，無憂。兇方面，小有壓力，但易化解，下半年更旺。財運防小虧，感情需防忙碌。健康留意輕微疲勞。化解可佩戴綠色或藍色飾品，多拓展。幸運方向東方，顏色藍綠，數字1、7。總之，屬狗者積極拓展，可獲成功。

屬豬2026年運程

2026年丙午年，屬豬者無沖無克，運勢順暢，吉盛兇微。吉方面，事業有新契機，下半年易獲大單，從事飲食或娛樂者尤旺。財運有進賬，正財豐。感情溫馨穩定，已婚者幸福，單身者桃花開。健康注意飲食，但整體安泰。兇方面，小有飲食問題，上半年防小波折。財運穩，感情無大礙。健康防腸胃不適。化解之道為節制飲食，佩戴黃色或黑色飾品。幸運方向北方，顏色黑黃，數字2、8。此年屬豬者安泰無憂，可享太平。

 

綜觀2026年丙午火馬年運程，各生肖吉凶交織，關鍵在於主動適應與化解，傳統命理提醒，運勢雖受天時影響，終究需地利人和配合，方能化兇為吉。譬如犯太歲者可拜太歲、佩戴吉祥物，幸運生肖宜乘勢而上，整體強調平衡五行，避免極端。

關於12生肖運程

生肖運程，又稱十二生肖，是中國傳統命理學的重要組成部分，源自於農曆年份與天干地支的結合，用以預測個人在新一年中的整體運勢。它的用途廣泛，首先是幫助人們了解自身吉凶禍福，例如事業發展、財富變化、感情起伏及健康狀況，從而趨吉避凶，避免潛在風險。其次，它可作為生活指南，引導個人在決策時參考，例如選擇合適的顏色、方向或數字來增強運氣，避免衝突生肖的年份進行重大投資或改變。生肖運程並非絕對命運，而是基於五行相生相剋的原理，提供參考，讓人們調整心態、積極應對。例如，在犯太歲的年份，可透過拜太歲、佩戴吉祥物來化解兇煞。整體而言，生肖運程融合了文化智慧與心理暗示，助人規劃人生，提升自信與謹慎心態。在現代社會，它更被視為娛樂與勵志工具，鼓勵人們主動把握機遇，而非被動等待。2026年為丙午馬年，火勢旺盛，象徵變革，犯太歲生肖需特別留意，以下詳述各生肖吉凶。

參考內容：www.firewoods.org

資料原文: 亞洲新聞稿聯綱: https://www.pressasia/content/39/2026丙午馬年12生肖全文分析，赤馬年的生肖運程指引

台北，2025年10月19日 – 在Z世代面臨職場世代斷層與內心焦慮的當下，台灣人類圖研究組 今日發佈一項針對年輕世代的覺醒倡議，透過鍾一弘老師的高階人類圖分析服務，解鎖內在能量藍圖，追求自我快樂、活出真我，並延伸幫助他人。根據紐約大學史登商學院教授Suzy Welch的最新調查，Z世代最重視「自我照顧」、「做自己」與「幫助他人」，卻與主管的「成就、學習、努力工作」期望產生巨大落差，導致雙方崩潰。（Fortune, 2025/9/25） Deloitte 2025全球調查更顯示，74%的Z世代預期AI將重塑職場，但他們優先追求「成長、意義與福祉」，36%常感燒盡。（Deloitte, 2025）台灣人類圖研究組指出，高階人類圖不僅是古老智慧的現代詮釋，更是Z世代的心理工具，能從易經64卦閘門、3脈七輪、人生角色與行星引力中，引導年輕人走上三步覺醒之旅：認識心智能量模式、覺醒突破心智制約、活出真我自由。這不僅助個人療癒，更鼓勵Z世代成為導師，互相支持，共同建構平衡世代。

台灣人類圖研究組 表示：「Z世代不是懶惰，而是被舊制約綁架。高階人類圖是鍾一弘老師的10年研究結晶，從香港會計師轉身心靈導師的親身經歷，證明它能幫助年輕人擺脫FOMO焦慮，McKinsey 2022數據顯示65% Z世代因社群壓力而困擾。（McKinsey, 2022） 我們邀請Z世代學習此系統，成為覺醒先鋒。」台灣人類圖研究組本倡議建立的免費平台及數位工具，讓更多年輕人免費體驗高階人類圖分析。

Z世代的內心呼聲：從韋爾奇調查看覺醒需求

Z世代成長於數位洪流與疫情雙重衝擊，韋爾奇調查涵蓋45,000人樣本，揭示僅2% Z世代與主管價值重疊，導致75%主管視Z為「unhireable」。（Intelligent.com, 2024） 在台灣，Cheers 2025調查顯示Z世代工作滿意度僅3/5，18.4%計劃半年內離職，90%重視平衡。（Cheers, 2025/5） 這些數據映照Z世代的心理掙扎：我們羨慕活出真我的偶像如Elon Musk或Billie Eilish，卻在職場被貼「草莓族」標籤。1111人力銀行2024調查指出，56% Z世代寧選彈性工時勝過加薪，期望月薪落差達4,702元。（1111, 2024/8）

THDRC觀察，這是心智制約的結果。高階人類圖，從2014年起由鍾一弘整合易經、卡巴拉與身心靈，強調量子靈性超越行星引力遮蔽。（renleitu.asia） 它非傳統星座，而是能量藍圖，教Z世代辨識內在模式，避免自動化反應。KPMG 2025台灣調查顯示，64% Z世代需即時回饋以維持動力。（KPMG, 2025） 透過三步曲，Z世代不僅療癒自我，還能幫助同儕，實現調查中「幫助他人」的核心價值。

第一步：認識自己心智能量模式 – 解碼人生角色與64卦閘門

高階人類圖的第一步，從「認識心智能量模式」開始，讓Z世代透過人生角色與64卦閘門，了解內在劇本。人生角色由易經六爻組成，前數字代表意識（自我認知），後數字為無意識（他人感知）。例如，1/3角色如「勇士」，意識上需萬全準備，無意識中從跌撞中學習，適合Z世代的試錯精神。（ELLE, 2023） 3/6角色則是「實驗者轉智者」，一生探索後成導師，正呼應Z世代的side hustle文化，59%有副業。（Transamerica, 2025）

64卦閘門是能量入口，潛藏思想與反應模式。鍾一弘解讀：閘門1「天行健」如指令者，若不行動他人代勞；閘門5「熱情等待」教放下現有，迎更好選擇。（renleitu.asia, 2020） 對Z世代，這步解碼社群FOMO：閘門3「多而亂」映照資訊過載，認識後轉為創造力。台灣Z世代87%從社群獲資訊（Cheers, 2019）。

學習此步，Z世代不僅自省，還能分享角色分析，幫助朋友避溝通誤會。例如，5/1角色擅解決問題，卻易自我壓力；導師Z可引導同儕建基礎，減Intelligent 2024中44%主管壓力。（Intelligent, 2024） 鍾老師強調：「認識模式，即是覺醒起點。」（humandesignhongkong, 2019）

第二步：覺醒突破心智制約自動化 – 整合3脈七輪與行星引力

第二步「覺醒突破心智制約自動化」，聚焦3脈七輪與行星引力，拆解Z世代的燒盡循環。3脈七輪源自印度脈輪系統，擴展為上中下脈：上脈（心智、喉輪）管表達，下脈（根輪、薦輪）管生存，中脈（太陽、神聖）連身心靈。（Medium, 2021） 高階人類圖視七輪為能量流，制約來自不平衡，如Z世代的喉輪過載（社群分享），致根輪恐懼（經濟不穩）。

行星引力則從西洋占星融入，鍾一弘解構為「遮蔽」：太陽/月亮等行星定位閘門，但非宿命，而是量子選擇。（renleitu.pixnet, 2023） 例如，閘門6「紛爭情緒」若受火星引力制約，易衝動辯論；覺醒後，轉為療癒對話。Deloitte數據：42% Z世代壓力無法最佳表現，此步教呼吸冥想，平衡七輪，減燒盡36%。（Deloitte, 2025）

第三步：活出真我自由，分辨內在聲音 – 從個人到社群療癒

最終步「活出真我自由，分辨內在聲音」，整合前兩步，讓Z世代聽見真實呼喚，追求快樂與幫助他人。分辨內聲：閘門如2「隨意」教心地隨便，非習慣混亂；七輪平衡後，上脈表達自由，下脈穩定生存。 行星引力成助力，非枷鎖：鍾老師的整全諮詢，合盤分析關係，助Z世代在職場辨「努力=燒盡」為假聲音。

台灣Z世代73%願海外體驗（Cheers, 2025）， 此步鼓勵斜槓覺醒：如生產者類型（70% Z）為快樂啟航，非工作。（renleitu.pixnet） 活出後，Z世代成導師：THDRC推「Z覺醒聯盟」，線上社群分享高階圖，減18.4%離職率。（Cheers, 2025） 想像：你用閘門故事療癒朋友的焦慮，實現non sibi（幫助他人），如韋爾奇Z世代前三價值。

台灣人類圖研究組未來藍圖：Z世代覺醒運動

台灣人類圖研究組， 我們呼籲Z世代加入：學習高階人類圖，突破人生，達自我快樂、活出自己與幫助他人。

關於台灣人類圖研究組由師承鍾一弘老師的高階人類圖分析學員共同成立，為去中心化網絡組織，共同研究高階人類圖案例，整合東西方智慧，助現代人覺醒。聯絡：[email protected]。

 

（字數：1,512，包括標題與聯絡）

台北，2025年10月19日 – 在Z世代面臨職場世代斷層與內心焦慮的當下，台灣人類圖研究組 今日發佈一項針對年輕世代的覺醒倡議，透過鍾一弘老師的高階人類圖分析服務，解鎖內在能量藍圖，追求自我快樂、活出真我，並延伸幫助他人。根據紐約大學史登商學院教授Suzy Welch的最新調查，Z世代最重視「自我照顧」、「做自己」與「幫助他人」，卻與主管的「成就、學習、努力工作」期望產生巨大落差，導致雙方崩潰。（Fortune, 2025/9/25） Deloitte 2025全球調查更顯示，74%的Z世代預期AI將重塑職場，但他們優先追求「成長、意義與福祉」，36%常感燒盡。（Deloitte, 2025）台灣人類圖研究組指出，高階人類圖不僅是古老智慧的現代詮釋，更是Z世代的心理工具，能從易經64卦閘門、3脈七輪、人生角色與行星引力中，引導年輕人走上三步覺醒之旅：認識心智能量模式、覺醒突破心智制約、活出真我自由。這不僅助個人療癒，更鼓勵Z世代成為導師，互相支持，共同建構平衡世代。

台灣人類圖研究組 表示：「Z世代不是懶惰，而是被舊制約綁架。高階人類圖是鍾一弘老師的10年研究結晶，從香港會計師轉身心靈導師的親身經歷，證明它能幫助年輕人擺脫FOMO焦慮，McKinsey 2022數據顯示65% Z世代因社群壓力而困擾。（McKinsey, 2022） 我們邀請Z世代學習此系統，成為覺醒先鋒。」台灣人類圖研究組本倡議建立的免費平台及數位工具，讓更多年輕人免費體驗高階人類圖分析。

Z世代的內心呼聲：從韋爾奇調查看覺醒需求

Z世代成長於數位洪流與疫情雙重衝擊，韋爾奇調查涵蓋45,000人樣本，揭示僅2% Z世代與主管價值重疊，導致75%主管視Z為「unhireable」。（Intelligent.com, 2024） 在台灣，Cheers 2025調查顯示Z世代工作滿意度僅3/5，18.4%計劃半年內離職，90%重視平衡。（Cheers, 2025/5） 這些數據映照Z世代的心理掙扎：我們羨慕活出真我的偶像如Elon Musk或Billie Eilish，卻在職場被貼「草莓族」標籤。1111人力銀行2024調查指出，56% Z世代寧選彈性工時勝過加薪，期望月薪落差達4,702元。（1111, 2024/8）

THDRC觀察，這是心智制約的結果。高階人類圖，從2014年起由鍾一弘整合易經、卡巴拉與身心靈，強調量子靈性超越行星引力遮蔽。（renleitu.asia） 它非傳統星座，而是能量藍圖，教Z世代辨識內在模式，避免自動化反應。KPMG 2025台灣調查顯示，64% Z世代需即時回饋以維持動力。（KPMG, 2025） 透過三步曲，Z世代不僅療癒自我，還能幫助同儕，實現調查中「幫助他人」的核心價值。

第一步：認識自己心智能量模式 – 解碼人生角色與64卦閘門

高階人類圖的第一步，從「認識心智能量模式」開始，讓Z世代透過人生角色與64卦閘門，了解內在劇本。人生角色由易經六爻組成，前數字代表意識（自我認知），後數字為無意識（他人感知）。例如，1/3角色如「勇士」，意識上需萬全準備，無意識中從跌撞中學習，適合Z世代的試錯精神。（ELLE, 2023） 3/6角色則是「實驗者轉智者」，一生探索後成導師，正呼應Z世代的side hustle文化，59%有副業。（Transamerica, 2025）

64卦閘門是能量入口，潛藏思想與反應模式。鍾一弘解讀：閘門1「天行健」如指令者，若不行動他人代勞；閘門5「熱情等待」教放下現有，迎更好選擇。（renleitu.asia, 2020） 對Z世代，這步解碼社群FOMO：閘門3「多而亂」映照資訊過載，認識後轉為創造力。台灣Z世代87%從社群獲資訊（Cheers, 2019）。

學習此步，Z世代不僅自省，還能分享角色分析，幫助朋友避溝通誤會。例如，5/1角色擅解決問題，卻易自我壓力；導師Z可引導同儕建基礎，減Intelligent 2024中44%主管壓力。（Intelligent, 2024） 鍾老師強調：「認識模式，即是覺醒起點。」（humandesignhongkong, 2019）

第二步：覺醒突破心智制約自動化 – 整合3脈七輪與行星引力

第二步「覺醒突破心智制約自動化」，聚焦3脈七輪與行星引力，拆解Z世代的燒盡循環。3脈七輪源自印度脈輪系統，擴展為上中下脈：上脈（心智、喉輪）管表達，下脈（根輪、薦輪）管生存，中脈（太陽、神聖）連身心靈。（Medium, 2021） 高階人類圖視七輪為能量流，制約來自不平衡，如Z世代的喉輪過載（社群分享），致根輪恐懼（經濟不穩）。

行星引力則從西洋占星融入，鍾一弘解構為「遮蔽」：太陽/月亮等行星定位閘門，但非宿命，而是量子選擇。（renleitu.pixnet, 2023） 例如，閘門6「紛爭情緒」若受火星引力制約，易衝動辯論；覺醒後，轉為療癒對話。Deloitte數據：42% Z世代壓力無法最佳表現，此步教呼吸冥想，平衡七輪，減燒盡36%。（Deloitte, 2025）

第三步：活出真我自由，分辨內在聲音 – 從個人到社群療癒

最終步「活出真我自由，分辨內在聲音」，整合前兩步，讓Z世代聽見真實呼喚，追求快樂與幫助他人。分辨內聲：閘門如2「隨意」教心地隨便，非習慣混亂；七輪平衡後，上脈表達自由，下脈穩定生存。 行星引力成助力，非枷鎖：鍾老師的整全諮詢，合盤分析關係，助Z世代在職場辨「努力=燒盡」為假聲音。

台灣Z世代73%願海外體驗（Cheers, 2025）， 此步鼓勵斜槓覺醒：如生產者類型（70% Z）為快樂啟航，非工作。（renleitu.pixnet） 活出後，Z世代成導師：THDRC推「Z覺醒聯盟」，線上社群分享高階圖，減18.4%離職率。（Cheers, 2025） 想像：你用閘門故事療癒朋友的焦慮，實現non sibi（幫助他人），如韋爾奇Z世代前三價值。

台灣人類圖研究組未來藍圖：Z世代覺醒運動

台灣人類圖研究組， 我們呼籲Z世代加入：學習高階人類圖，突破人生，達自我快樂、活出自己與幫助他人。

關於台灣人類圖研究組由師承鍾一弘老師的高階人類圖分析學員共同成立，為去中心化網絡組織，共同研究高階人類圖案例，整合東西方智慧，助現代人覺醒。聯絡：[email protected]。

 

（字數：1,512，包括標題與聯絡）

最後更新: 2025-11-30
新聞稿發佈日期:11/20/2025

台北，2025年10月19日 – 在Z世代面臨職場世代斷層與內心焦慮的當下，台灣人類圖研究組 今日發佈一項針對年輕世代的覺醒倡議，透過鍾一弘老師的高階人類圖分析服務，解鎖內在能量藍圖，追求自我快樂、活出真我，並延伸幫助他人。根據紐約大學史登商學院教授Suzy Welch的最新調查，Z世代最重視「自我照顧」、「做自己」與「幫助他人」，卻與主管的「成就、學習、努力工作」期望產生巨大落差，導致雙方崩潰。（Fortune, 2025/9/25） Deloitte 2025全球調查更顯示，74%的Z世代預期AI將重塑職場，但他們優先追求「成長、意義與福祉」，36%常感燒盡。（Deloitte, 2025）台灣人類圖研究組指出，高階人類圖不僅是古老智慧的現代詮釋，更是Z世代的心理工具，能從易經64卦閘門、3脈七輪、人生角色與行星引力中，引導年輕人走上三步覺醒之旅：認識心智能量模式、覺醒突破心智制約、活出真我自由。這不僅助個人療癒，更鼓勵Z世代成為導師，互相支持，共同建構平衡世代。

台灣人類圖研究組 表示：「Z世代不是懶惰，而是被舊制約綁架。高階人類圖是鍾一弘老師的10年研究結晶，從香港會計師轉身心靈導師的親身經歷，證明它能幫助年輕人擺脫FOMO焦慮，McKinsey 2022數據顯示65% Z世代因社群壓力而困擾。（McKinsey, 2022） 我們邀請Z世代學習此系統，成為覺醒先鋒。」台灣人類圖研究組本倡議建立的免費平台及數位工具，讓更多年輕人免費體驗高階人類圖分析。

Z世代的內心呼聲：從韋爾奇調查看覺醒需求

Z世代成長於數位洪流與疫情雙重衝擊，韋爾奇調查涵蓋45,000人樣本，揭示僅2% Z世代與主管價值重疊，導致75%主管視Z為「unhireable」。（Intelligent.com, 2024） 在台灣，Cheers 2025調查顯示Z世代工作滿意度僅3/5，18.4%計劃半年內離職，90%重視平衡。（Cheers, 2025/5） 這些數據映照Z世代的心理掙扎：我們羨慕活出真我的偶像如Elon Musk或Billie Eilish，卻在職場被貼「草莓族」標籤。1111人力銀行2024調查指出，56% Z世代寧選彈性工時勝過加薪，期望月薪落差達4,702元。（1111, 2024/8）

THDRC觀察，這是心智制約的結果。高階人類圖，從2014年起由鍾一弘整合易經、卡巴拉與身心靈，強調量子靈性超越行星引力遮蔽。（renleitu.asia） 它非傳統星座，而是能量藍圖，教Z世代辨識內在模式，避免自動化反應。KPMG 2025台灣調查顯示，64% Z世代需即時回饋以維持動力。（KPMG, 2025） 透過三步曲，Z世代不僅療癒自我，還能幫助同儕，實現調查中「幫助他人」的核心價值。

第一步：認識自己心智能量模式 – 解碼人生角色與64卦閘門

高階人類圖的第一步，從「認識心智能量模式」開始，讓Z世代透過人生角色與64卦閘門，了解內在劇本。人生角色由易經六爻組成，前數字代表意識（自我認知），後數字為無意識（他人感知）。例如，1/3角色如「勇士」，意識上需萬全準備，無意識中從跌撞中學習，適合Z世代的試錯精神。（ELLE, 2023） 3/6角色則是「實驗者轉智者」，一生探索後成導師，正呼應Z世代的side hustle文化，59%有副業。（Transamerica, 2025）

64卦閘門是能量入口，潛藏思想與反應模式。鍾一弘解讀：閘門1「天行健」如指令者，若不行動他人代勞；閘門5「熱情等待」教放下現有，迎更好選擇。（renleitu.asia, 2020） 對Z世代，這步解碼社群FOMO：閘門3「多而亂」映照資訊過載，認識後轉為創造力。台灣Z世代87%從社群獲資訊（Cheers, 2019）。

學習此步，Z世代不僅自省，還能分享角色分析，幫助朋友避溝通誤會。例如，5/1角色擅解決問題，卻易自我壓力；導師Z可引導同儕建基礎，減Intelligent 2024中44%主管壓力。（Intelligent, 2024） 鍾老師強調：「認識模式，即是覺醒起點。」（humandesignhongkong, 2019）

第二步：覺醒突破心智制約自動化 – 整合3脈七輪與行星引力

第二步「覺醒突破心智制約自動化」，聚焦3脈七輪與行星引力，拆解Z世代的燒盡循環。3脈七輪源自印度脈輪系統，擴展為上中下脈：上脈（心智、喉輪）管表達，下脈（根輪、薦輪）管生存，中脈（太陽、神聖）連身心靈。（Medium, 2021） 高階人類圖視七輪為能量流，制約來自不平衡，如Z世代的喉輪過載（社群分享），致根輪恐懼（經濟不穩）。

行星引力則從西洋占星融入，鍾一弘解構為「遮蔽」：太陽/月亮等行星定位閘門，但非宿命，而是量子選擇。（renleitu.pixnet, 2023） 例如，閘門6「紛爭情緒」若受火星引力制約，易衝動辯論；覺醒後，轉為療癒對話。Deloitte數據：42% Z世代壓力無法最佳表現，此步教呼吸冥想，平衡七輪，減燒盡36%。（Deloitte, 2025）

第三步：活出真我自由，分辨內在聲音 – 從個人到社群療癒

最終步「活出真我自由，分辨內在聲音」，整合前兩步，讓Z世代聽見真實呼喚，追求快樂與幫助他人。分辨內聲：閘門如2「隨意」教心地隨便，非習慣混亂；七輪平衡後，上脈表達自由，下脈穩定生存。 行星引力成助力，非枷鎖：鍾老師的整全諮詢，合盤分析關係，助Z世代在職場辨「努力=燒盡」為假聲音。

台灣Z世代73%願海外體驗（Cheers, 2025）， 此步鼓勵斜槓覺醒：如生產者類型（70% Z）為快樂啟航，非工作。（renleitu.pixnet） 活出後，Z世代成導師：THDRC推「Z覺醒聯盟」，線上社群分享高階圖，減18.4%離職率。（Cheers, 2025） 想像：你用閘門故事療癒朋友的焦慮，實現non sibi（幫助他人），如韋爾奇Z世代前三價值。

台灣人類圖研究組未來藍圖：Z世代覺醒運動

台灣人類圖研究組， 我們呼籲Z世代加入：學習高階人類圖，突破人生，達自我快樂、活出自己與幫助他人。

關於台灣人類圖研究組由師承鍾一弘老師的高階人類圖分析學員共同成立，為去中心化網絡組織，共同研究高階人類圖案例，整合東西方智慧，助現代人覺醒。聯絡：[email protected]。

 

（字數：1,512，包括標題與聯絡）

台北，2025年10月19日 – 在Z世代面臨職場世代斷層與內心焦慮的當下，台灣人類圖研究組 今日發佈一項針對年輕世代的覺醒倡議，透過鍾一弘老師的高階人類圖分析服務，解鎖內在能量藍圖，追求自我快樂、活出真我，並延伸幫助他人。根據紐約大學史登商學院教授Suzy Welch的最新調查，Z世代最重視「自我照顧」、「做自己」與「幫助他人」，卻與主管的「成就、學習、努力工作」期望產生巨大落差，導致雙方崩潰。（Fortune, 2025/9/25） Deloitte 2025全球調查更顯示，74%的Z世代預期AI將重塑職場，但他們優先追求「成長、意義與福祉」，36%常感燒盡。（Deloitte, 2025）台灣人類圖研究組指出，高階人類圖不僅是古老智慧的現代詮釋，更是Z世代的心理工具，能從易經64卦閘門、3脈七輪、人生角色與行星引力中，引導年輕人走上三步覺醒之旅：認識心智能量模式、覺醒突破心智制約、活出真我自由。這不僅助個人療癒，更鼓勵Z世代成為導師，互相支持，共同建構平衡世代。

台灣人類圖研究組 表示：「Z世代不是懶惰，而是被舊制約綁架。高階人類圖是鍾一弘老師的10年研究結晶，從香港會計師轉身心靈導師的親身經歷，證明它能幫助年輕人擺脫FOMO焦慮，McKinsey 2022數據顯示65% Z世代因社群壓力而困擾。（McKinsey, 2022） 我們邀請Z世代學習此系統，成為覺醒先鋒。」台灣人類圖研究組本倡議建立的免費平台及數位工具，讓更多年輕人免費體驗高階人類圖分析。

Z世代的內心呼聲：從韋爾奇調查看覺醒需求

Z世代成長於數位洪流與疫情雙重衝擊，韋爾奇調查涵蓋45,000人樣本，揭示僅2% Z世代與主管價值重疊，導致75%主管視Z為「unhireable」。（Intelligent.com, 2024） 在台灣，Cheers 2025調查顯示Z世代工作滿意度僅3/5，18.4%計劃半年內離職，90%重視平衡。（Cheers, 2025/5） 這些數據映照Z世代的心理掙扎：我們羨慕活出真我的偶像如Elon Musk或Billie Eilish，卻在職場被貼「草莓族」標籤。1111人力銀行2024調查指出，56% Z世代寧選彈性工時勝過加薪，期望月薪落差達4,702元。（1111, 2024/8）

THDRC觀察，這是心智制約的結果。高階人類圖，從2014年起由鍾一弘整合易經、卡巴拉與身心靈，強調量子靈性超越行星引力遮蔽。（renleitu.asia） 它非傳統星座，而是能量藍圖，教Z世代辨識內在模式，避免自動化反應。KPMG 2025台灣調查顯示，64% Z世代需即時回饋以維持動力。（KPMG, 2025） 透過三步曲，Z世代不僅療癒自我，還能幫助同儕，實現調查中「幫助他人」的核心價值。

第一步：認識自己心智能量模式 – 解碼人生角色與64卦閘門

高階人類圖的第一步，從「認識心智能量模式」開始，讓Z世代透過人生角色與64卦閘門，了解內在劇本。人生角色由易經六爻組成，前數字代表意識（自我認知），後數字為無意識（他人感知）。例如，1/3角色如「勇士」，意識上需萬全準備，無意識中從跌撞中學習，適合Z世代的試錯精神。（ELLE, 2023） 3/6角色則是「實驗者轉智者」，一生探索後成導師，正呼應Z世代的side hustle文化，59%有副業。（Transamerica, 2025）

64卦閘門是能量入口，潛藏思想與反應模式。鍾一弘解讀：閘門1「天行健」如指令者，若不行動他人代勞；閘門5「熱情等待」教放下現有，迎更好選擇。（renleitu.asia, 2020） 對Z世代，這步解碼社群FOMO：閘門3「多而亂」映照資訊過載，認識後轉為創造力。台灣Z世代87%從社群獲資訊（Cheers, 2019）。

學習此步，Z世代不僅自省，還能分享角色分析，幫助朋友避溝通誤會。例如，5/1角色擅解決問題，卻易自我壓力；導師Z可引導同儕建基礎，減Intelligent 2024中44%主管壓力。（Intelligent, 2024） 鍾老師強調：「認識模式，即是覺醒起點。」（humandesignhongkong, 2019）

第二步：覺醒突破心智制約自動化 – 整合3脈七輪與行星引力

第二步「覺醒突破心智制約自動化」，聚焦3脈七輪與行星引力，拆解Z世代的燒盡循環。3脈七輪源自印度脈輪系統，擴展為上中下脈：上脈（心智、喉輪）管表達，下脈（根輪、薦輪）管生存，中脈（太陽、神聖）連身心靈。（Medium, 2021） 高階人類圖視七輪為能量流，制約來自不平衡，如Z世代的喉輪過載（社群分享），致根輪恐懼（經濟不穩）。

行星引力則從西洋占星融入，鍾一弘解構為「遮蔽」：太陽/月亮等行星定位閘門，但非宿命，而是量子選擇。（renleitu.pixnet, 2023） 例如，閘門6「紛爭情緒」若受火星引力制約，易衝動辯論；覺醒後，轉為療癒對話。Deloitte數據：42% Z世代壓力無法最佳表現，此步教呼吸冥想，平衡七輪，減燒盡36%。（Deloitte, 2025）

第三步：活出真我自由，分辨內在聲音 – 從個人到社群療癒

最終步「活出真我自由，分辨內在聲音」，整合前兩步，讓Z世代聽見真實呼喚，追求快樂與幫助他人。分辨內聲：閘門如2「隨意」教心地隨便，非習慣混亂；七輪平衡後，上脈表達自由，下脈穩定生存。 行星引力成助力，非枷鎖：鍾老師的整全諮詢，合盤分析關係，助Z世代在職場辨「努力=燒盡」為假聲音。

台灣Z世代73%願海外體驗（Cheers, 2025）， 此步鼓勵斜槓覺醒：如生產者類型（70% Z）為快樂啟航，非工作。（renleitu.pixnet） 活出後，Z世代成導師：THDRC推「Z覺醒聯盟」，線上社群分享高階圖，減18.4%離職率。（Cheers, 2025） 想像：你用閘門故事療癒朋友的焦慮，實現non sibi（幫助他人），如韋爾奇Z世代前三價值。

台灣人類圖研究組未來藍圖：Z世代覺醒運動

台灣人類圖研究組， 我們呼籲Z世代加入：學習高階人類圖，突破人生，達自我快樂、活出自己與幫助他人。

關於台灣人類圖研究組由師承鍾一弘老師的高階人類圖分析學員共同成立，為去中心化網絡組織，共同研究高階人類圖案例，整合東西方智慧，助現代人覺醒。聯絡：[email protected]。

 

（字數：1,512，包括標題與聯絡）

資料原文: 亞洲新聞稿聯綱: https://www.pressasia/content/29/Z世代生命覺醒，高階人類圖作為快麼覺察意識制約工具